這本書後來被改篇成電影, 女主角是AKB48的前田敦子, 但看過書之後, 我相信電影不會怎麼好看, 聞說票房也確實不怎麼好...
這本書是日文老師推薦的, 內容講述一個高中女生怎樣透過一本管理學的書去帶領棒球隊進甲子園...
這本書, 整體來說不怎麼好看, 但是一本頗有用處的書...故事內容基本上從開始時已經猜得到結局, 人物之間的關係也有點薄弱, 前半部的重點在於認識管理學的概念以及介紹怎樣以管理學的基礎知識去管理球隊...
以工具書的心態去看的話是可以的, 裡面有管理學的基本, 如怎樣定立目標, identify顧客, 怎樣讓組織成長等等, 配合故事發展作為活用的例子, 簡單易明又容易吸收...不過, 球隊所聚集的, 始終是對棒球有興趣的人, 但企業裡面的員工, 有多少是滿懷熱誠或是真心喜歡工作? 面對只求上班賺錢而沒有責任感的員工, 這本書裡面的理論就行不通了...
嚴格來說, 對於有一定規模的公司, 這本書裡面提及的理論早就在公司的政策上體現出來, 但不論對管理自己或是管理一個組織, 都會有一定的提醒...
故事後半部的管理學佔比減少了很多, 對於棒球, 有很多技術用語我都不懂, 平日也沒有很喜歡看, 所以感到少許乏味...想溫習一下管理學基本的話, 還是挺推薦大家去看...
至於為甚麼我一早就猜到電影不會好看? 這本書的重點是管理學, 人物之間的描寫不深, 故事性弱的原著改篇成電影實在沒甚麼可以期望的...再加上選角上找綜藝路線的峯岸みなみ做內向的北条文乃, 實在格格不入, 而且直到現在, 我仍然不覺得前田敦子可以獨當一面擔大旗當女主角, 她總是欠了演員應有的energy, 演戲也好, 綜藝節目也好, 都是一副沒勁兒的樣子...
談少許管理學吧, 理論雖然難免有點理想化, 但可以是一種根基, 去幫助我們解決問題...以下節錄了我較有印象的章節...
トップマネジメントのメンバーは。仲良くする必要はない。尊敬し合う必要もない。ただし、攻撃し合ってならない。会議室の外で、互いのことをとやかく言ったり、批判したり、けなしたりしてはならない。ほめ合うことさえしない方がよい。
中譯：Top management的成員沒有必要成為友好，也不需要互相尊敬。但是，不可以互相攻擊。在會議室之外，不應對彼此的事情說三道四，不應互相批評，不應貶低對方，也犯不著互相稱讚。
最後，對這本書有興趣的朋友歡迎留言聯絡
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