又，由零開始

最近發生了太多事, 遲遲都未開始寫遊記...

每天都被佔領行動的消息包圍, 總是無法專心, 是時候要調整一下...

master課程開始要交功課, 寫paper, 做presentation的同時, 又要為一個小規模的research搜集資料, 因為忍不住手要追facebook上的佔中消息, reference reading的進度是大落後....

工作呢, 突然之間要在十月開始轉變工作內容, 從AR & credit management轉到treasury...一邊交帶手上的工作, 一邊pick up很多新的tasks…

internal transfer不是第一次, 但這一次的新工作複雜程度更高...AR & credit, 有一定business sense就可以, 但treasury, 是需要更多專業知識和經驗, 例如bank structure, foreign exchange market, 每個國家的tax rules, money market regulations等等...

轉工是適應人, 但工作知識還在; 而轉工種, 差不多由零開始, 適應人的同時, 從新學習工作上的techical knowledge…

之前在蘇州要管理20個經驗較少的同事, 現在要管兩個都已經是manager grade的同事, 人數少了, 但感覺更難取得一個平衡點...兩個同事對手頭上的工作肯定比我熟識很多, 要別人接受一個很多都不懂的人做上司, 很難...雖然我與這兩個同事一直都在同一個team, 但我對他們的工作表現和工作能力是完全no idea…再說, 哪些工作我要自己動手做, 那些工作我都看著他們做, 同樣no idea..

總之, 全部都需要時間, 要時間學習新的工作, 要時間跟同事磨合, 要時間去管理一個新的團隊...

老實說, 我連自己的實質工作都尚未太清楚, 只是很零碎的收一個instructIon, 跟一件事...我是一個systematic和organized的人, 而我上司不是, 她不是一次過告訴我甚麼時候有甚麼deliverable, 她只會想到一件說一件...三年前我轉到她的部門, 也是透過同樣的方法, 然後自己整理出一個working schedule出來...

我不太喜歡ad hoc的request 這會令我神經緊張, 所以我會盡量figure out工作的cycle, 好讓我一早做好time management, prioritize好工作同時間..一般, 我會在別人提出要求之前就已經完成好有關的工作, 這樣我會比較安心...現在呢, 又要回到那種混沌的日子...