我的生存之道 - 履歷表

之前談了求職的準備工夫, 是比較心理上和軟件上的準備, 這次談談一些實在點的, 求職申請和履歷表...

除了暑期工之外, 我沒有怎麼寫過求職信...big 4的申請都是透過申請表, 轉工的話就是透過agent, 都不用寫求職信的, 但不要少看big 4的申請表, 比寫一封求職信還要難...申請表一般都有三至四頁, 有很多接近虛無飄渺的問題, 例如你對career prospect有甚麼看法? 你覺得自己可以怎樣貢獻公司? 你期望公司可以給你甚麼? 你期望自己五年之後會變成怎麼樣? 對於一個大學將快畢業的人來說, 這些問題都不容易回答, 雖然明知申請人那麼多, 對方都不會仔細看, 但求安心, 又不可以馬虎了事...

聞說人事部的評核指標是, 只要申請表出現超過三個mistakes就out(現在的標準是否有變就不得而知)...各位有意申請big 4的朋友, 記得遞交申請表的時候要proof read一下喇...

其實申請表和求職信都是類似, 如果寫完之後不proof read就寄出, 萬一錯漏百出, 就會給人沒有誠意的感覺...雖然說這只是一些門面功夫, 但如果連這些心思都不願意花, 你還能說服別人自己有心想做這份工嗎?

求職信和履歷表的首要條件都是簡而精, 不要長篇大論, 前者半頁至一頁, 後者一至兩頁...求職信怎樣去寫, 大家可以自行參考各大網站, 但要留意的是, 不要以為一封求職信可以走天涯, 特別是應徵的職位和公司名不能弄錯...

履歷表方面, 同樣道理, 要考慮自己在哪方面的經驗跟工作相關, 不妨多作發揮, 當中的取捨, 哪部分要多寫, 哪部分可以刪減, 會因應所申請的工作而不同, 這就是為甚麼不能一個word file走天涯的原因...

之前提到, 求職信和申請表, 最緊要不要有錯, 內容相對是次要, 但履歷表則不同, 內容非常重要...如果這不是你第一份工作, 而是轉職, 履歷表就跟第一輪面試無異...

你的工作經驗會成為對方挑選的一大條件, 如果工作經驗符合期望, 面試就只是純粹看看你是否一個正常人就足夠; 工作經驗跟對方要求的工作性質相差太遠的話, 一般我連見都不會見...履歷表裡的工作經驗, 適量的發揮是可以的, 但切忌吹噓得太厲害...一般面試, 都是按照履歷表內容去問, 如果你無法回答有關的工作經驗, 就會立刻露出馬腳...例如我之前有見過一位應徵者, 說自己有某方面的經驗, 但面試時叫他分享, 卻聽得出明顯不熟悉, 答案也非常general, 一看就知是懂說不懂做的類型...也有一位應徵者, 工作期間有兩年空白期, 正常來說, 公司一定會問到這兩年期間他為甚麼沒有工作, 以及做了些甚麼等等, 對方當時竟然回答是私人理由! 這種情況, 請大家作都作一個讓人較容易接受的答案, 如果要回答"私人理由"的話, 不如不要去應徵好了, 無謂浪費大家時間...因此, 在寫履歷表的同時, 你已經在準備面試, 因為你寫了甚麼, 就意味著面試時大概會被問到些甚麼...

這次先寫到這裡, 下次有機會就談談面試的實戰經驗吧...